Cómo crear equipos.

   La asignación de roles en un equipo depende básicamente de las habilidades y capacidades de sus componentes.     Siempre existen funciones que asumirán los miembros del grupo y para ello los roles más habituales son:  Coordinador: define los objetivos y propicia la toma de decisiones. Investigador: recaba información relacionada con el proyecto. Impulsor: involucra al resto de miembros. Evaluador: analiza y …

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